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Johannes Brancke

 
 
 

Johannes vereint umfassende Strategie-, Führungs- und Operationserfahrung im stationären Handel, Omnichannel Handel und eCommerce Pure Play. Zu den Kunden, der von ihm betriebenen Geschäftsmodelle, gehörten sowohl klassische Endkunden (B2C), als auch Unternehmen (B2B) und Verwaltungen (B2A). Die von ihm eingeführten Services und Dienstleistungsprodukte haben nationale Bekanntheit und produzieren nachhaltig relevante Umsätze.

Johannes besitzt die Fähigkeit, die unterschiedlichen Perspektiven stationärer und digitaler Geschäftsmodelle und die Elemente eines klassischen Produktvertriebs mit höchster Service- und Lösungsorientierung in balancierten Strategien zusammenzuführen. Das macht Johannes zu einem unvergleichlichen Diskussionspartner für Vertriebskonzepte der Gegenwart und Zukunft und damit zu einer Persönlichkeit bei NÄGELE / REUTER.

Über Johannes

 
 

Johannes hat in seiner 25-jährigen Karriere umfassende Erfahrungen mit unterschiedlichsten Handelsstrukturen und Geschäftsmodellen gesammelt. Seine Aufgaben erstreckten sich von der Führung stationärer Märkte und deren Weiterentwicklung innerhalb von Omnichannel Konzepten über die Vertriebs- und Marketingleitung eines Onlineshops für Unterhaltungselektronik mit einem Jahresumsatz über 250 Mio. € bis hin zum Aufbau eines umfassenden Omnichannel Geschäftsmodells für B2B Kunden.
 

Johannes hat in seiner Arbeit das außergewöhnliche Talent entwickelt, den Kunden oder Konsumenten in allen Elementen seiner Arbeit in den Mittelpunkt zu stellen, ohne dabei die Messbarkeit neuer Ideen und deren kaufmännischen Erfolg außer Acht zu lassen. Mit diesem Grundsatz entwickelt Johannes unkonventionelle und deswegen erfolgreiche Ansätze für Marketing, Vertrieb, Vermarktung und Service in den Bereichen B2C, B2B und B2A.
 

Johannes war zuletzt bei einem führenden Omnichannel Handelsunternehmen als Vertriebsleiter B2B für Geschäftskunden mit einem Jahresumsatz von 400 Mio. € und einem Team von 300 Mitarbeitern an über 200 Standorten verantwortlich.
 

Johannes begleitet Sie in allen Fragen rund um den Auf- und Ausbau von Vertriebs- und Marketingstrategien mit höchster Kundenorientierung - von der Auswahl passender Vertriebskanäle im Online- und Offlinebereich über die Entwicklung eines Service- und Lösungsportfolios bis hin zu konkreten Ansätzen für Marketing-, Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen. Insbesondere kann er Ihnen bei der Beantwortung der folgenden Fragen helfen:
 

  • Omnichannel Consumer Expectation & Experience

    In welchen Kanälen – offline wie online – erwartet ein Konsument mit mir Kontakt aufnehmen zu können? Welche Produkte, Dienstleistungen und Services biete ich in welchem Kanal und in welcher Art und Weise an? Bedeutet Omnichannel wirklich, dass ich alles, in gleicher Weise in allen Kanälen machen muss?
     

  • Service & Lösungen

    Durch welche kundenorientierten Services und Lösungen kann ich mein Leistungsportfolio spürbar aufwerten? Welche Leistungen und Kompetenzen muss ich dafür selbst aufbauen und welche kann ich durch intelligente Partnerschaften und Allianzen integrieren? Wie entwickele und betreibe ich ein modulares Netzwerk aus Dienstleistungs- und Lösungsanbietern, um auf wechselnde Bedarfe der Konsumenten einzugehen?
     

  • Vertrieb & Marketing
    Wie entwickele ich eine überzeugende Vertriebs- und Marketingstrategie für ein Omnichannel Geschäft? Wie finde ich das Optimum aus kanalübergreifender und kanalspezifischer Kommunikation? Welche klassischen Vertriebs- und Marketingansätze funktionieren auch in der digitalen Welt und welche nicht? Wie sorge ich für eine Balance aus Preis-, Produkt- und Servicekommunikation?

 

  • Offline Konzepte

    Sollte ich eine offline Präsenz auf- bzw. ausbauen? Welche modernen Konzepte für offline Präsenz gibt es und wie könnten diese Konzepte zu meinem Unternehmen passen? Was bedeutet es, für Konsumenten ein Third Place zu sein und kann ich einer werden? Wie betreibe ich stationäre Konzepte und für welche Zwecke kann ich sie einsetzen?
     

  • Transformational Leadership

    Wie erkenne ich die wirklichen Fähigkeiten meiner Organisation und wie bringe ich Menschen in die richtigen Funktionen? Wie kommuniziere, motiviere und steuere ich meine Mitarbeiter? Wie führe ich in Veränderungsprozessen? Wie gehe ich mit Mitarbeitern und Organisationsstrukturen um, die mir bei einer Veränderung nicht helfen oder diese sogar stören?

 

  • Vermarktung

    Welchen kommunikativen Wert hat mein Auftritt in Offline- und Onlinekanälen? Besteht die Möglichkeit, aus diesem Wert neue Umsatzquellen zu generieren? Wie finde ich die richtigen Kunden für diese Werte? Wie baue ich ein erfolgreiches Omnichannel Vermarktungsmodell auf?
     

Relevante Positionen: 

  • Vertriebsleiter / Prokurist B2B

    • Aufbau des B2B Omnichannel Vertriebskanals für die Marken MediaMarkt und Saturn vom Grundkonzept über alle benötigten Prozesse und Strukturen bis zur Aufnahme des operativen Geschäftsbetriebs in Deutschland

    • Entwicklung von Service und Lösungsangeboten für B2B und B2A Kunden auf Systemhausniveau unter Einbindung und Steuerung eines Partnernetzwerkes

    • Integration eines Omnichannel Vermietungskonzeptes für B2C und B2B

    • Reorganisation und Ausbau des Geschäftes mit Geschenkkarten
       

  • Leiter Vertrieb & Marketing Online

    • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Vertriebsleitung bei Redcoon in Deutschland mit über 250 Mio. € Jahresumsatz und über 200 Mitarbeitern

    • Verantwortung des Relaunches des Onlineshops inkl. Anbindung an Marktplätze und neue Sortimentsbereiche und Serviceleistungen

    • Entwicklung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur im Unternehmen mit den Schwerpunkten auf Marketing, Vertrieb, Service und Fulfillment

    • Aufbau einer Vermarktungseinheit, um die Reichweite der digitalen Kommunikationskanäle des Onlineshops zu monetarisieren
       

  • Geschäftsführender Gesellschafter eines Elektro Fachmarktes

    • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Media Markt Hamburg Nedderfeld GmbH mit 30 Mio. € Jahresumsatz und 85 Mitarbeitern

    • Führung der Mitarbeiter sowie Wahrnehmung aller Rechte und Pflichten als Arbeitgeber

    • Erstellung der lokalen Sortiments-, Verkauf- und Werbestrategie für den Standort

    • Verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der lokalen Marketing-Maßnahmen aller 10 Märkte der Region Hamburg

    • Monetarisierung von Verkaufsflächen durch Shop-in-Shop und Highlight-Flächen-Konzept

Vereine:

Mitglied der Versammlung eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V.

Das Team

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